marcas comerciales(miercoles 2 de septiembre del 2009)

marcas comerciales

* ¿Qué tipos de marcas aparecen en la fotografía?

denominativa:yahoo,sportslllustrated.

figurativa:nike(isotipo)

mixta:mc donalds,windows,schwins.

* ¿Qué marcas reconocen?

las marcas que reconosco son:nike,windows,mc donalds,coca-cola.

* ¿A qué producto/s pertenece/n?

nike(zapatilla,ropa),windows(sistema operativo)mc donalds(comidas rapidas),

coca-cola(gaseosa,bebida)

*¿Quiénes serían los posibles consumidores?

nike:puede ser utilizada tanto para hombres y mujeres,niños y niñas.de cualquier tipo de edad,esa marca es mas cara queotras,el tipo de costo es mas para la gente de media y alta sociedad.

windows:para todos tipos de consumidores.

mc donalds:esta dirijida para los niños y adolescentes

coca-cola:esta dirijida para todotipos de gentes,tanto a la sociedad baja,media y elta.

*En algún momento, ¿adquirieron algunas de esas marcas? ¿Cuáles? ¿Por qué motivo eligieron esa y no otra?

si,coca-cola porque es mas rica y la mas conocida y elegida por todos.

nike:es mejor calidad.

*¿Cuál es la importancia de las marcas en nuestras vidas?

la importancia que tienen las marcas es que son importante en nuestra sociedad,estan hecha para distinguirse unas de otras,son las marcas que se usan cotidianamente en nuestras vidas,unas mas caras y otras menos.

ley de difusion

7)

El público tendrá derecho a acceder a una información plural, así como a la diversidad cultural. Para ello se deberá garantizar la indemnidad intelectual y estética de los trabajadores de la comunicación y de todos aquellos que participan en la producción de bienes culturales. Considero que el público tiene derecho a recibir informacion diversa, real, diferente y concreta, atendiendo a las necesidades existente de la diversidad cultural. es importante garantizar la libertad de pensamiento y opinion de los periodistas, porque la libertad de prensa es la libertad de pensamiento y expresion.

LEY DE RADIODIFUSIÒN:

La ley 22.285 de radiodifusión data de 1980.. Época en que éramos gobernados por los militares..(dictadura militar) En aquel momento la dictadura militar, al mando de Jorge Rafael Videla decidió modificar la ley de radio y TV con un objetivo: crear las condiciones sociales propicias para la instauración de una ideología acorde a la llamada "reorganización".

La dictadura sancionó la ley de radio y TV que preveía INTERVENIR los medios. La marina, el ejército y la aeronáutica se harían cargo cada uno de un canal de televisión

Al tener el poder el gobierno de los canales de radiodifusión, ellos controlaban lo que nos decían, por Ej: Cuando se decía que íbamos ganando la guerra de Malvinas








Actual mente tendemos a pensar que quienes manejan los medios son los dueños de las emisoras…
Deberíamos entender que los que los que poseen lo canales de TV son LICENSIATARIOS y no dueños…

Ej : CANAL 13 – ARTEAR (grupo clarín)
CANAL 11- TELEFE (televisión federal)
CANAL 9-TELARTE S.A
CANAL 2-AMERICA TV
CANAL 7-ESTATAL

LA ACTUAL LEY DE RADIODIFUSIÒN NO REGULA EN ABSOLUTO, EL CABLE..

Hoy mirando TV como siempre vi que todos los canales hablan de La Ley de Radiodifusión Publica, como siempre sin saber mucho del tema y creando un gran conflicto entre la sociedad. Lo oposición como siempre critica todo lo que plantea el gobierno, no existe derecha o izquierda solo existen los que tienen la $$ y los que la quieren tener, por lo tanto siempre los dos sectores estarán en contra aunque alguno de ellos diga algo coherente el otro sector, siempre en contra..

A diferencia de la Ley de Radiodifusión, limita a los multimedios, ya que, entre otras cosas, impide a los dueños de canales de aire ser propietarios de cables en la misma área geográfica en la que operan.

Regula con más fuerza a los canales de televisión por suscripción (cable, etc.), impidiéndoles operar en más de 24 localidades a la vez. No les permite tener más de 35% de abonados sobre el total nacional.
Reserva un 33% del espacio radioeléctrico para canales y radios de organizaciones sin fines de lucro, como sindicatos e iglesias, que hasta ahora no podían ser propietarios de licencias para operar canales de televisión y radios.

Permite a las empresas de servicios públicos, como las telefónicas, brindar servicios de televisión.
Las productoras que generan señales de televisión (como TN o C5N) o contenidos (como los que por ejemplo hace Ideas del Sur) deberán registrarse y tener una licencia. También las agencias de publicidad.

El proyecto del Gobierno define Comunicación Audiovisual “a la actividad cultural cuya responsabilidad editorial corresponde a un prestador de un servicio de comunicación audiovisual, o productor de señales o contenidos cuya finalidad es proporcionar programas o contenidos con el objeto de informar, entretener o educar al público en general a través de redes de comunicación electrónicas”.
La definición de Comunicación Audiovisual es muy amplia: “Comprende la radiodifusión televisiva hacia receptores fijos y móviles (...)”. Algunos especialistas, como el ex secretario de Comunicaciones Henoch Aguiar, creen que los contenidos audiovisuales de una página Web pueden ser alcanzados por la normativa, de acuerdo con esta definición. La oposicion:
Hay censura, amenazas y queremos contarlo", disparó la diputada radical Silvana Giudice, presidenta de la Comisión de Libertad de Expresión del Congreso Morales aseguró que si se aprueba la ley, el gobierno de los Kirchner convertirá a la Argentina "en la Venezuela de Chávez"
Elisa Carrió fue aún más dura y aseguró que el Gobierno no tiene "autoridad moral" para debatir la nueva ley. "Nosotros tenemos compromiso insobornable con la libertad de prensa y libertad de expresión", se diferenció y aclaró que "no estamos defendiendo un grupo [en referencia a Clarín] sino la libertad de expresión". "Tengo miedo de que la Ley de Radiodifusión se convierta en un ariete para que (Néstor) Kirchner comience a apretar a los periodistas", expresó ayer Margarita Stolbizer

PARA NOSOTOS DE CIERTA FORMA TIENEN RAZO, PORQUE LO QUE PRETENDEN LOS KIRCHNER CON ESTA NUVA LEY DE MEDIOS ES PODER CONTOLAR A LOS CANALES INFORMATIVOS Y ASI PODER VENDERNOS LO QUE ELLOS QUIERAN Y OCULTARNOS LO QUE ELLOS QUIERAN TAMBIEN…

actividad 5 (analisis de la marca de un producto)

marca:pepsi
producto:gaseosa
símbolo:es un circulo dividido en tres partes,con distinto color,rojo,blanco y azul.
es marca mixta,porque es la combinacion de palabras(pepsi) y de simbolo(círculo de colores).
una marca comercial:
.se distingue frente a la competencia.
requisitos basicos:
la marca ya esta impresa en el embase del producto.
la marca de este producto ya esta instalada socialmente.
la marca de este producto me transmite,que los cubitos de hielo quieren salir de la cubetera porque quieren ser elegidos,y por el deseo del producto osea pepsi.
el vaso tiene gotitas que a mi entender es una sensación de frescura y deseos de tomarla.

visita al diario uno

1_el lugar donde estuvismo se llama area de redaccion,y las areas que ellos desarrollan son,diagramacion y armado,fotografia y redaccion periodistica.

2_el periodista debe respetar la hora donde se publica la edicion del diario y la forma en que es redactada la noticia,que sea bien redactada, tanto en el deporte,cuando sale el clasificado,cuando el jefe toma sus desiciones al sacar el diario,el programa que usaba el periodista se llama in_desing

3_la primera seccion es la gerencia general,la comercial:su funciones clave,ya que es una de las fuentes de ingreso economico que tiene el medio de comunicacion,cuando el ejecutivo concreta el negocio, la puta publicitaria entra en el circuito de armado definitivo del matutino.
luego sigue la fuente
de arte:es el area encargada de la elaboracion grafica del aviso o bien de la recepcion del mismo cuando fue realizado,su trabajo finaliza cuando las pautas publicitarias son enviadas al are de redaccion.

tambien gerencia general esta la relaciones institucionales,desde esta estrategia y vital se trazan los objetivos de entrecruzamiento laboral con las instituciones ,
empresas y organazaciones de la ciudad y region.
otra es la circulacion y distribucion:recibe de la planta de impresion los diario en papel ya acabado y se encarga de intercalar los distintos suplementos dentro del cuerpo,luego la ventas y distribucion del matutino.

luego llega el area de redaccion: diagramacion y armado:es el sector donde se vinculanlas areas de comercial,fotografia y redaccion mediante el diseño grafico de todas las paginases un equipo de profecionales que tiene acargo la comunicacion visual de la noticia.diseñan recursos graficos que aconpañabn la imformacion tales como cuadros,fotomontaje.
otra es la fotografia:los reporteros graficos que participan de un medio de comunicacion deben de tener crierio periodistico y estetico.el terabajo esta relacionado con el periodista ya que la uimagen es importante de lña imgformacion.
y otra es la redaccion periodistica:comformada por un grupo de profesionales de la comunicacion esta dividida en diferentes areas que permiten la especializacion conceptual,tales como la salud,educacion,pais,mundo.

4_el tipo de diario no era ni amarillo y ni blanco,era mas imformativo,esta mas llego a los jovenes con la intencion de que sigan leyendo el diario,que le interecen y le guste.

5-este medio le pertenece al grupo america y hay otras empresas que ensi lo constituye son:la nueva,canal 7 y la red.

6_la ediciones cierra cerca de las 18 horas y no se emiten mas secciones,peran todas por igual.

7_para seleccionar la tapa del diario se eligen las mas importante que le lleguen a los lectores,tanto la imformacion a quines puede estar dirigida o interes general.

8_las secciones o diarios se ditan de m,artyes a sabado casi 6 mil ejenplares,los domingo 12mil y los lunes 11 mil.

actividad 4 :analisis de marca del producto

marca:heineken
producto:cerveza
simbolo:estrella
el tipo de marca es mixta:porque esta compuesta por la conbinacion de elementos denotativo y fgurativos a al vez.
una marca comercial:
.se distinguen frente ala conpetencia.
.si el signo r esta registrada,demostrando a terceros que su marca esta legalmente regirtrada.
requisitos basicos:
la marca esta pegada al envase del producto.
.si,la marca de este producto ya esta intalada socialmente.
la marca y el producto me trasmiten una sensacion de frescura,porque las burbujas le hacen dar un distintivo propio y absoluto,un color verde trasparente llamativo a las otras cervezas,las otras tienen un color mas oscuro e apagado,no me trasmite nada igual a la heineken.

etica en el marketing (miercoles 1 de julio)

comportamiento social: Por tanto, qué hacer no es la pregunta que se desprende de la anterior reflexión. La gran cuestión relativa al cambio cultural y posteriormente institucional viene de la mano de cómo hacerlo y cuándo. Consideraciones semánticas aparte, Amitai Etzioni muestra en el cuadro que se reproduce a continuación que el comportamiento humano depende de una estructura social y ambiental en la cual se inscriben los preceptos morales y los factores económicosAmérica Latina Hoy ¿Y Hasta Cuándo?Iván Ureta-VaqueroCésar CalvoComportamiento social.Por tanto, qué hacer no es la pregunta que se desprende de la anterior reflexión.
La gran cuestión relativa al cambio cultural y posteriormente institucional viene de la mano de cómo hacerlo y cuándo. Consideraciones semánticas aparte, Amitai Etzioni muestra en el cuadro que se reproduce a continuación que el comportamiento humano depende de una estructura social y ambiental en la cual se inscriben los preceptos morales y los factores económicos. Medioambiente y estructura Social.
Comportamiento Aunque el esquema presentado es muy simple, pienso que resume muy bien la calidad de la estructura social en la que nos desenvolvemos.
Como se puede apreciar, el comportamiento tanto individual como colectivo depende o puede depender de la diferente dosificación de las dos esferas que influyen en el comportamiento: los preceptos morales y los factores económicos. De forma que, si individualmente puede caracterizarse a una persona por una mayor tendencia a actuar movido más por preceptos morales que por factores económicos o viceversa, así también se podrá evaluar la estructura y ambiente social. Pero aquí surge una pregunta imposible de evadir: ¿es la estructura social a través de sus patrones culturales la definidora del comportamiento individual, o es el comportamiento individual lo que configura el medioambiente y estructura social? La permeabilidad de ambas esferas es absolutaComportamiento socialDe Wikipedia, la enciclopedia libreSaltar a navegación, búsquedaComportamiento social o conducta social, en biología, psicología y sociología es el comportamiento o conducta dirigido hacia la sociedad o que tiene lugar entre miembros de la misma especie (relaciones intraespecíficas).
Los comportamientos o conductas que se establecen como relaciones interespecíficas (como la depredación, el parasitismo o la simbiosis) involucran a miembros de diferentes especies y por tanto no se consideran sociales.
Mientras muchos comportamientos sociales intraespecíficos son parte de una comunicación (comunicación animal) pues provocan una respuesta, o cambio de comportamiento del receptor, sin actuar directamente sobre él; la comunicación entre miembros de diferentes especies no se considera comportamiento social.
La forma más original del comportamiento social humano es el lenguaje humano (véase lenguaje y lengua natural).En sociología, "comportamiento" ("behavior") significa actividad similar a la animal, desprovista de significado social o contexto social; en contraste con "comportamiento social" ("social behavior"), que tiene ambos.
En una jerarquía sociológica, el comportamiento social es seguido por la acción social, que se dirige a otras personas y se diseña para inducir una respuesta. Más arriba de esta escala ascendente está la interacción social y la relación social.Como conclusión, puede decirse que el comportamiento social es un proceso de comunicación.

Actividad N°2: Comportamientos del consumidor (18 de junio de 2009)

Qué significa Modelo de comportamiento
- Información y significado de Modelo de comportamiento
-Definición de Modelo de comportamiento Definición de Modelo de comportamientoEl modelo de comportamiento es parte del Modelo Esencial, junto con el modelo ambiental. Se desarrolla en el proceso de análisis (análisis estructurado) de un sistema.El modelo de comportamiento es el conjunto de modelos (esquemas, diagramas) de un sistema.
Ese conjunto de modelos puede incluir DFD, DER, DTE, DD, EP, etc.MODELOS El modelo que un gerente sustenta esta formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar segun piensan, el modelo subyacente que prevalece en la administracion de una empresa determina el ambiente de esa empresa. Esa es la importancia de los modelos de C.O.Los modelos no solo pueden variar de una empresa a otra; tambien pueden variar dentro de los departamentos de una empresa.Modelo Autocratico:Fue el modelo prevaleciente durante la Revolucion Industrial.
Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir.La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por derecho de jefatura a aquellos a quienes se aplica. La gerencia cree que sabe lo que hace y los empleados deben seguir sus ordenes.Los empleados deben ser persuadidos y presionados a hacer sus labores. La gerencia es la que piensa, ellos trabajan. Se establecen controles rigidos.Orientacion a la obediencia a un patron y no a un gerente.Resultado sicologico es la dependencia del jefe.
Desempeno es minimo, luego los salarios tambien lo son.Las necesidades que deben satisfacer los empleados son de subsistencia para ellos y sus familias.Ventajas: una manera util de hacer el trabajo.
Desventajas: elevado costo en el aspecto humanoModelo de Apoyo:Depende del liderazgo. A traves de este, la gerencia crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las cosas que son capaces de realizar en conjunto con los intereses de la organizacion.La orientacion gerencial es la de apoyo al empleado en su desempeno; sus papel es ayudar a los empleados a resolver sus problemas y ejecutar su trabajo.El resultado sicologico en los empleados es un sentimiento de participacion y colaboracion en las actividades de la organizacion. ( “Nosotros” en lugar de “Ellos” al hablar de la organizacion ).Este modelo funciona mejor en paises mas ricosConclusiones sobre los ModelosSujetos al cambio evolutivo: a medida que se enriquece el conocimiento del comportamiento humano o aparecen nuevas condiciones sociales, se va haciendo una transicion hacia modelos mas recientes. Es un error suponer que un modelo es el mejor y que durara largo tiempo.
No hay un modelo optimo, ya que el optimo depende del conocimiento sobre la conducta humana y del ambiente del momento. El desafio de los gerentes es identificar el modelo que estan usando y evaluar su eficiencia. Tienen dos tareas: adquirir un nuevo conjunto de valores al evolucionar los modelos y aprender y aplicar las habilidades conductuales que concuerden con esos valores.Se basan en valores incrementales: que corresponden a recursos ( humanos ) que una persona recibe sin necesidad que otra renuncie a ellos, a diferencia de los recursos economicos, que son asignativos.
Los valores incrementales se generan por si mismos, creandose en el interior de los individuos y los grupos a consecuencia de sus actitudes y estilos de vida.Son funcion de las necesidades de los empleados: los modelos apuntan a la satisfaccion de las necesidades humanas. Cada modelo se basa en los aspectos positivos de otro.